Organisationsentwicklung
Führungskräftetraining
Coaching
Organisationsentwicklung / Führungstraining / Coaching
Gemeinsam finden wir einen Weg, ganz gleich, wie die Schlucht aussieht, die wir überqueren müssen.
Organisationsentwicklung, Führungskräftetraining und Coaching ist das was mir Spaß macht.
Als externer Coach und Berater liefere ich Ihnen einen unverstellten Blick von Aussen auf Ihr Unternehmen. Jedes Unternehmen ist individuell in seinen Produkten und Leistungen, doch eines haben sie alle gemeinsam. Es sind Menschen, die diese Leitungen erbringen und darauf habe ich mich spezialisiert, auf die Begleitung von Menschen in Organisationen.
Organisationsentwicklung, Beratung, Coaching
Meine Fähigkeit ist es durch persönliche Gespräche intuitiv und schnell die Knackpunkte im Unternehmen aufzuspüren. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, durch den Einsatz von Befragungen, basierend auf dem Spiral Dynamics Entwicklungsmodell (Beck/Cowan) ein umfassendes Bild ihres Unternehmens darzustellen. Gemeinsam entwicklen wir eine Landkarte ihres Unternehmens und kommen so zu einem Verständnis ihrer Stärken und Schwachstellen. Zusammen entwicklen wir die Maßnahmen, die zu ihnen passen. Das Spannendste ist dann die Umsetzung. Es ist ein dynamischer Prozess, der ständig neues Wissen generiert.
Organisationsentwicklung
Führungskräfteausbildung
Die Führungskräfteausbildungen folgen keinem fertigen Konzept. Sie sind so individuell, wie die Menschen, die an Ihnen teilnehmen. Denn Führungsqualitäten können Sie sich nicht durch Bücher oder vorgefertigte Seminare aneignen. Eine Führungskraft müssen Sie SEIN, und dieses SEIN können Sie sich erarbeiten. Und der Weg zu einer authentischen Führungskraft führt durch die Facetten der eigenen Biografie.
Coaching
Im Coaching geben Sie die Richtung vor. Ganz gleich was Sie bewegt ich bleibe bei Ihnen. Der Weg ist oft steinig und herausfordernd, aber ich begleite und sichere Sie dabei.
Achtsamkeitstraining
Wenn Sie Effizienz wollen, müssen Sie langsamer werden. Das Achtsamkeitstraining, das Sie in den Flow bringt.
Resilienztraining
Im Resilienztraining lernen Sie in schwierigen Situationen offen und wach zu bleiben.
Spiral Dynamics
Der Einsatz von Spiral Dynamics in der Managementausbildung eröffnet einen völlig neuen Zugang zu Nachhaltigkeit, Leadershipdevelopment und Diversity-Management.