Im Jahr 2006 entstand in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Personalwirtschaft an der Johann Wolfgang Goethe-Universität in Frankfurt am Main die Diplomarbeit von Fetiye Sisko. Die Arbeit schlägt die Brücke zwischen den modernen Modellen zur Erfassung der Unternehmenskultur (Schein, Hofstede), der Methode der Systemischen Organisationsaufstellung und den Erkenntnissen der Intergalen Forschung Ken Wilbers (Quadranten, Spiral Dynamics).

Sie beschreibt, welchen Beitrag die Systemische Aufstellungsarbeit zur Internalisierung von Werten in Unternehmen leisten kann. Das Inhaltsverzeichnis und ein Abstract der Arbeit finden Sie hier zum Download.

Gerne ehalten Sie von uns die vollständige Arbeit als PDF Dokument zum Preis von 195,00 €  zuzügl MwSt.

 Zur Zeit sind wir auf der Suche nach einem Diplomanden zur Erstellung einer Anschlußarbeit.