Teamentwicklung

„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Einzelteile.“

Beim Teamcoaching bzw. der Teamentwicklung geht es den Mitarbeitern der Evolution Management
GmbH darum, die Dynamiken im Team für alle erlebbar und damit einsehbar zu gestalten.

Erfolgreiche Teams haben untereinander auf der Inhaltsebene ein klares Bild über gemeinsame Ziele und Verantwortungsbereiche. Außerdem kennen sie auf der Beziehungsebene ihren jeweiligen Rang und Status innerhalb des Teams. Dabei wird der individuelle Entwicklungsstand sowie das Wertesystem und das Rollenverständnis jedes einzelnen Mitglieds identifiert, respektiert und in das Team integriert.
Teamentwicklung ist besonders dann von Bedeutung, wenn durch veränderte Rahmenbedingungen
die bisherigen Arbeitsstrukturen überdacht und neu definiert werden müssen.
Dies ist beispielsweise bei einer Neuzusammensetzung des Teams aufgrund von Umstrukturierung oder
Fusion, beim Wechsel des Teamleiters oder der Teamaufgaben der Fall.

Gerne unterstützen wie Sie in Teamentwicklungsprozessen. Dafür nutzen wir die neuesten Methoden aus der systemischen Beratung sowie der integralen Forschung, um stimmige und bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
In Zusammenarbeit mit Ihnen als Auftraggeber kann der Teamentwicklungsprozess zum Beispiel in folgenden Phasen ablaufen:

1. Orientierungsgespräch
2. Bestandsaufnahme
3. Bearbeitung
4. Nachbereitung