Kulturwandel

„Jedes Unternehmen ist das Spiegelbild seiner jeweiligen Kultur.“

25% des betriebswirtschaftlichen Erfolges eines Unternehmens ist auf die Wirkung der darin gelebten Werte zurückzuführen- das wurde wissenschaftlich nachgewiesen.

Dabei ist die Kultur eines Unternehmens sehr vielschichtig und nicht auf den ersten Blick komplett zu erfassen.
Während - wie bei einem Eisberg - die sichtbare Oberflächenstruktur einen greifbaren Teil der Firmenkultur darstellt, ist der größere Kernbereich der Unternehmenskultur unter der Wasseroberfläche verborgen.
Hierzu gehören die Wertvorstellungen, Haltungen und Umgangsformen, die in jeder Firma individuell ausgeprägt sind. Macht sich ein Unternehmen mit seinem kompletten Eisberg vertraut, so kann es die Kultur in seiner Vielfältigkeit erkennen und verändern.

Entwickeln Sie eine ganzheitliche Corporate Identity, formulieren Sie sie in einem Unternehmensleitbild und leben Sie sie bewusst!

Wichtige Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung ist, dass die Unternehmenskultur von Mitarbeitern und Führungskräften gemeinsam entwickelt wird, damit sich alle mit den ihr zugrunde liegenden Werten und Normen identifizieren und sie schließlich auch leben können.
Evolution Management GmbH unterstützt Sie gerne dabei, ein Leitbild für Ihre Kultur zu entwickeln, das sowohl für Ihre Kunden in der Außenwirkung als auch für Ihre Mitarbeiter maßgeschneidert ist.