Einzelcoaching

Durch Einzelcoaching das Feuer im Mitarbeiter erwecken.

"Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken."
(Gallileo Galilei)


„Coach“ bedeutet ursprünglich „Kutsche“.
So wie eine Kutsche ein gutes Hilfsmittel war, um von einem Ort zu einem anderen zu gelangen,
unterstützen die Mitarbeiter der Evolution Management GmbH im Coachingprozess Mitarbeiter,
Führungskräfte und Vorstände dabei, in der Entwicklung ihrer individuellen Potentiale und
Möglichkeiten weiterzukommen und somit auch ihre beruflichen Leistungen zu maximieren.

Wir arbeiten auf diesem Gebiet ziel- und ressourcenorientiert, bringen den Coachee in Kontakt
mit unterschiedlichen Zuständen der Innerlichkeit und begleitet ihn im emotionalen und kognitiven
Reifeprozess.

„Was sind meine Ziele?“

„Was bremst mich in meiner Entwicklung?“

sind klassische Einstiegsfragen für das Coaching.

Durch einen Wechsel der Blickrichtung und das Eintauchen in eine andere Wirklichkeit können
neue Handlungsimpulse erkannt und alte Muster durchbrochen werden.

Ein typischer Coaching-Prozess läuft über 4-6 Monate mit insgesamt etwa 6 ca. 3 stündigen
Terminen und folgendem möglichen Ablauf:

Orientierungsphase

  • Ankommen, Gesprächseinstieg
  • Kontrakte über Thema, Ziele und Rahmenbedingungen

Klärungsphase

  • Freie Erzählphase
  • Klärung der Situation und des Kontextes

Veränderungsphase

  • Erleben möglicher Lösungswege
  • Bewerten der Alternativen

Abschlussphase

  • Entwickeln eines konkreten Handlungsplanes
  • Gemeinsame Abstimmung des weiteren Prozesses